
El CEO de una empresa atiende todas las llamadas de los clientes... pero hay una trampa
Sebastian Siemiatkowski, director ejecutivo de Klarna, también tiene un clon digital que participa en videollamadas.
Sebastian Siemiatkowski, director ejecutivo de Klarna, también tiene un clon digital que participa en videollamadas.
PODCAST | Conversamos con María Laura García, experta en medios de comunicación.
Los envíos de dinero en moneda extranjera entre compañías aumentaron en 2025. Hay más transferencias entre cuentas propias y empiezan a aparecer los pagos de sueldo en dólares.
La londinense Builder.ai había alcanzado una valuación de 1.500 millones de dólares y atrajo a gigantes de la industria.
La contribución al INACAP, que se destinaba a capacitar empleados y se imponía incluso a no afiliados, pasó a ser voluntaria tras la entrada en vigencia del decreto 149/2025.
Se ubica en el puesto 11 del último Índice Global de Complejidad Corporativa. Pese a ciertas mejoras, persisten trabas estructurales, alta carga regulatoria y obstáculos en el mercado laboral.
CEOs de compañías apelan a “gemelos digitales” para que los reemplacen en reuniones virtuales. Los detalles de una tendencia en crecimiento.
Con una extensa trayectoria en el sector energético, la ejecutiva asumirá en junio el liderazgo de AmCham, en un momento clave para el vínculo con el Gobierno.
Las detenciones se dieron tras un megaoperativo de 16 allanamientos en la Provincia y la Ciudad de Buenos Aires.
La medida responde a un pedido de Neuquén y Río Negro, que buscan evaluar el proceso antes de la venta de acciones mayoritarias.
Son cifras de la Oficina Nacional de Presupuesto al cierre de 2024. De las 33 compañías que funcionan bajo la órbita del Estado, 14 todavía muestran números rojos.
PODCAST | Una charla para saber cómo impactaron estas temáticas en las agendas de las empresas después del cambio cultural de estos últimos años.
PODCAST | Una charla con Tomás Balmaceda, doctor en filosofía. Le encanta escribir y le interesa el vínculo entre la tecnología y la sociedad, el poder de la influencia y los desafíos de la nueva longevidad.
Las compañías cambiaron sus estrategias de retención de talento ante una nueva generación que prioriza la autonomía y el bienestar. Los incentivos tradicionales, como ascensos y horas extras, perdieron atractivo frente a modelos de trabajo más flexibles y personalizados.
Cuatro instituciones cobran un aporte obligatorio a todas las empresas del sector, sean asociadas o no, en concepto de capacitaciones, una medida cuestionada y judicializada por las que no entran en el esquema. Como parte de su plan de desregulación de la economía, el Ejecutivo determinó que el pago solo pueda ser voluntario.
La medida se estableció con el decreto 149, publicado en el Boletín Oficial. “Se termina con un importante privilegio de la casta”, expresó el ministro de Desregulación.
PODCAST | “Hablar de diversidad es más importante que nunca. En tiempos antiwoke, necesitamos hacer y decir mucho más”, afirma Cintia González Oviedo, fundadora de una consultora pionera en estos temas.
PODCAST | Una charla con Melanie Tobal, fundadora de Publicitarias y Agencia Hermana, especialista en innovación, género y diversidad.
PODCAST | El liderazgo femenino y la igualdad de género siguen siendo temas centrales en la agenda pública. Conversamos con Carolina Barone, subsecretaria de la Mujer en la Ciudad de Buenos Aires.
Entidades empresariales le pidieron al Gobierno nacional que repare las vías nacionales 12 y 14, ambas de relevancia para el transporte de bienes agrícolas, forestales e industriales.